Mitarbeitergespräche: Erfahrungsberichte In diesem Beitrag berichtet eine Schulleiterin von ihren Erfahrungen mit Mitarbeitergesprächen. Hier finden Sie wertvolle Ideen und Methoden zur Gestaltung nachhaltiger und effektiver Gespräche mit dem Kollegium. Neben Methoden zur Evaluation und Erfolgskontrolle von Mitarbeitergesprächen, erfahren Sie hier auch, welche Herausforderungen Ihnen bei der Planung begegnen und wie Sie diese überwinden können. » mehr Schulleitung Kollegium
Schulleitung als Vorbild Kennen Sie das: Sie haben ein schlechtes Gewissen, wenn Sie sich krankmelden, haben keine richtige Pause im Schulalltag und korrigieren noch bis spät abends die Klassenarbeiten? Sie können Ihrem Kollegium noch so eindringlich erzählen, wie wichtig Pausen und ein gesunder Lebensstil sind – leben Sie als Schulleitung etwas anderes vor, wirkt sich das auf Ihre Lehrkräfte aus. In diesem Beitrag zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden im Kollegium erfahren Sie, wie Sie als Sch... » mehr Schulleitung Kollegium
Mitarbeitergespräche „A good teacher can inspire hope, ignite the imagination, and instill a love of learning.“ Brad Henry In den Medien wird es ständig wiederholt: gute Lehrkräfte braucht das Land. Doch wie schaffen wir es, gut ausgebildete Lehrpersonen, die bereits etliche Jahre im Beruf erlebt und gewirkt haben, weiter zu begeistern, „Hoffnung zu inspirieren, die Vorstellungskraft zu entzünden und Liebe zum Lernen einzupflanzen“? Im folgenden Beitrag wird näher auf die ... » mehr Schulleitung Kollegium
Wie gehe ich mit Widerständen im Kollegium um? Internationale Schulleistungsvergleiche und demografischer Wandel lassen eine grundlegende Umstrukturierung der Schullandschaft mit den dazu gehörigen veränderten äußeren Rahmenbedingungen (neue Schulformen, Schulfusionen, Schulschließungen, Schulevaluationen etc.) und innerschulischen Veränderungen (neue Formen der Lehr-Lernkultur, der individuellen Förderung, der Leistungsbewertung, der Zusammenarbeit in den Kollegien etc.) geboten erscheinen. Ziel ist es, ... » mehr Schulleitung Kollegium
Anwesenheitspflicht nach dem Unterricht Daran hat sich seit Jahrzehnten nur wenig geändert: Nach dem Unterricht verlagern Lehrerinnen und Lehrer ihren Arbeitsplatz fluchtartig an die heimischen Schreibtische. Das hat zur Folge, dass wichtige Kommunikationen wie Teamabsprachen – wenn überhaupt – unter Zeitdruck in Pausen oder in vom Zufall bescherten gemeinsamen Springstunden erfolgen, sich Vereinbarungen auf knappe und oft oberflächliche Tür- und Angelgespräche beschränken und für Beratun... » mehr Schulleitung Kollegium
Ein Beitrag zur Lehrergesundheit Die vielfältigen Veränderungen in der Schule – Ganztag, Veränderung der Lehrerrolle, Lehrergesundheit usw. – bedeutet auch eine Veränderung im Schulleitungshandeln. Als Schulleitung müssen sie sich über Bedingungen schulischer Leistungen Gedanken machen. Unter dem Schlagwort „gute und gesunde Schule“ muss man sich fragen: Für wen gut und gesund? Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über Lehrerarbeitsplätze und üb... » mehr Schulleitung Kollegium
Gesundheitsbelastende Faktoren für Lehrer aus medizinischer Sicht Gesundheitsmanagement an Schulen wird immer wichtiger. Dabei kommt dem Schulleiter eine besondere Rolle zu. Er sollte die Initiative ergreifen und Gesundheitsschutz auf die Tagungsordnung setzen. Die Ausführungen zeigen, wie enorm das Belastungspotenzial aller Lehrkräfte wegen übersteigerter Erwartungen und widersprüchlicher Bedingungen ist. Nur bei Beachtung der Psychohygiene kann die Arbeitssituation gesundheitsförderlich gestaltet und damit präventiv gewirkt werd... » mehr Schulleitung Kollegium
Aspekte schulischen Gesundheitsmanagements Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sind Aufgaben moderner Schulleitung. Sie sollten als Handlungsfolie für das alltägliche Leitungsgeschäft verstanden werden. Der folgende Beitrag nimmt zunächst die verschiedenen Bereiche der Lehrergesundheit in den Blick, um sich dann konkreten Maßnahmen der Umsetzung im Alltag zuzuwenden. Der Schulleiter soll angeregt werden zu reflektieren, wo sich in seiner Schule potentielle Belastungsquellen befinden, um mit gezie... » mehr Schulleitung Kollegium
Handlungsmöglichkeiten des Schulleiters bei Verweigerung Die Schulleitung im Konflikt mit Lehrern, die sich verweigern, die Innovationen und Veränderungen nicht mittragen und mitgestalten wollen, die an ihrer tradierten Berufseinstellung festhalten und damit Entwicklungen und das Schulklima negativ beeinflussen – an vielen Schulen gibt es diese Probleme, zum Glück Einzelfälle. Dennoch beinhalten sie Sprengstoff für ein Kollegium und für die Führung und Weiterentwicklung der Schule. Wie soll ich damit umgehen, welche... » mehr Schulleitung Kollegium
Entscheidung für eine Disziplinarmaßnahme Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Konflikte – Ihre Schule ist da sicher keine Ausnahme. Alles kann rund laufen – doch die wenigen Ausnahmefälle, die Sie als Schulleiter bis ans Äußerste fordern, können die vielen positiven Aspekte Ihrer Tätigkeit überlagern. Leider gibt es keine Patentlösung für den Umgang mit schwierigen Menschen und auch kein einfaches Erklärungsmodell. Aber eines sollten Sie auf jeden Fall vermeiden: das Problem au... » mehr Schulleitung Kollegium