Praktikantinnen und Praktikanten binden – So wirken Sie dem Lehrkräftemangel entgegen Eine zentrale Herausforderung aufgrund des Lehrkräftemangels ist es, potenzielle neue Lehrkräfte zu finden und zu binden. Niedrige Zahlen von möglichen Berufseinsteigenden verglichen mit benötigten nachrückenden Lehrkräften können zu abnehmenden Zahlen von Bewerbenden führen. Eine frühzeitige Bindung, am besten bereits bei Schülerinnen und Schülern, kann Schulen helfen, Lehrkräfte für morgen zu gewinnen. Doch welche Möglichkei... » mehr Schulleitung Kollegium
Digitale Ansätze für die Personalentwicklung Individualisierung in einem Unterricht in besonders heterogenen Lerngruppen kann ein Spagat sein: Fünf Differenzierungsstufen, die kontinuierliche Erfassung des Lernstands, tägliches individuelles Feedback, wöchentliche Gespräche zum Wochenplan, Elterngespräche, Besprechungen mit der Sonderpädagogin oder dem Sonderpädagogen, eine Absprache mit der Schulbegleitung, ein intensiver Austausch mit den Eltern, und vieles mehr – dies alles kostet Zeit und ermüdet auf lange Sicht selbst die engagiertest... » mehr Schulleitung Kollegium
Trinkst du zuviel? – Tipps zum Umgang mit dem Tabuthema Sucht im Kollegium Gerade Lehrkräfte müssen im Schul- und Unterrichtsalltag immer abrufbereit sein, aufmerksam beobachten und geistesgegenwärtig reagieren. Die Belastungen, denen Lehrkräfte dabei ausgesetzt sind, sind enorm: Große Klassen müssen gebändigt werden, einige Schülerinnen und Schüler benötigen besondere Unterstützung und der Unterricht muss gut vorbereitet werden – sonst wird er nicht gut. Gerade besonders engagierte Lehrkräfte reiben sich oft auf zwischen all den Anforderungen und Erwartungen, die an... » mehr Lehrerleben Lehrergesundheit Schulleitung Kollegium
Umgang mit Schulsozialarbeit an der Schule Dieser Fachbeitrag geht auf die fachlichen und inhaltlichen Schwerpunkte des Aufgabenfeldes Schulsozialarbeit ein. Die sich aus Studium und ggf. Weiterbildung sowie beruflichen Erfahrung ergebenden Kompetenzen setzen gleichwohl neben den klassischen Kernaufgaben weitere Schwerpunkte und Akzente, die den Einsatz und die Tätigkeit definieren und prägen. » mehr Schulleitung Kollegium
Qualität in Schule durch zielgerichtete Fortbildungsplanung Die Leistungsfähigkeit einer Schule hängt in maßgeblicher Weise ab von der Professionalität der sie betreibenden Akteure einerseits und deren systematischer Weiterqualifizierung für die Aufgaben der dynamischen, den veränderten gesellschaftlichen Anforderungen angepassten Schul- und Unterrichtsentwicklung andererseits. Die Implementierung von institutionalisierter Fortbildungsplanung in den Aufgabenkanon von Schule und Schulleitung hat zunächst den Anschein er... » mehr Schulleitung Schul- & Unterrichtsentwicklung
Erprobte Strategien zur Integration – eine Herausforderung für die Schulleitung Kollegen, die neu an eine Schule kommen, insbesondere aber die Berufseinsteiger brauchen ein Unterstützungssystem, um sich in ihrer neuen Schule orientieren und etablieren zu können. Neue Kollegen brauchen spezielle Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen ihre Potenziale voll zu entfalten. Schulleitungen verantworten die Gelingensbedingungen erfolgreicher Einarbeitung. Dieser Artikel stellt dar, worauf Sie achten sollten, um eine erfolgreiche Unterstützung initiieren und ... » mehr Schulleitung Kollegium
Ein Mitarbeiter-Coaching starten Sie sind mit den Arbeitsergebnissen einer Lehrkraft nicht zufrieden, spüren durch Ihre Verantwortung für das Gesamtsystem die Motivation, an dieser Situation etwas verändern zu wollen. Die betreffende Lehrkraft sucht nicht Ihre Beratung – also müssen Sie den ersten Schritt tun. Klären Sie zunächst in einem Rückmeldegespräch, ob der Einstieg in ein Coaching der Lehrkraft möglich und sinnvoll ist und wie er erfolgen könnte. » mehr Schulleitung Kollegium
Lehrkräfte unterschiedlichen Lebensalters gezielt fördern Durch seine heterogene Zusammensetzung gewährleistet jedes Lehrerkollegium eine Vielfalt unterschiedlicher Neigungen und Stärken. Das gilt in besonderem Maße für die Altersmischung der Lehrkräfte. Die Schulleitung sollte jüngere wie ältere Kollegen jeweils so einsetzen, dass diese sich mit ihrer biografischen Situation optimal einbringen können. Mit jedem Lebensalter verbinden sich ganz besondere Interessen und Erfahrungen, die hier zum Tragen kommen soll... » mehr Schulleitung Kollegium
So kann die Schulleitung ihr Kollegium unterstützen Manche Schüler gelten aus sehr verschiedenen Gründen als schwierig. Die Bewertung, wer in diese Kategorie eingestuft wird, fällt oft unterschiedlich aus. Die Frage der Schwierigkeit hängt auch von der Lehrkraft ab. Gibt es unerreichbare Jugendliche oder sind unsere Arme zu kurz? Diese provozierende Frage, die Motto einer pädagogischen Tagung war, bringt es auf den Punkt. Dieser Beitrag soll Wege aufzeigen, sogenannte schwierige Schüler zu erreichen und aus dem Gegen... » mehr Schulleitung Kollegium
Realisierungsideen und -möglichkeiten Begleiten Sie Ihre Lehrkräfte auf dem Weg vom Einzelkämpfer zum Teamplayer! Dieser Beitrag zeigt Chancen und Varianten des Teamteachings auf, die auch unter nicht optimalen Bedingungen und zum Einstieg auch in einzelnen Klassen umgesetzt werden können. Setzen Sie mit Ihren Lehrkräften Teamteaching im Rahmen der Möglichkeiten Ihrer Schule um und der anfängliche Mehraufwand, in Organisation und Vorbereitung, wird sich sehr bald auszahlen und das nicht nur für Ihr... » mehr Schulleitung Schul- & Unterrichtsentwicklung