Ratgeber Schulleitung Kollegium Personalführung Führen und Folgen zusammen denken
Führen und Folgen zusammen denken
Die Wechselwirkung zwischen Führen und Folgen besser verstehen und dadurch
> die eigene Selbststeuerung als Führungskraft optimieren
> die Diagnosekompetenz im Hinblick auf Führungsdynamik erweitern
> Konsequenzen für die Personal- und Organisationsentwicklung ziehen
> die eigene Selbststeuerung als Führungskraft optimieren
> die Diagnosekompetenz im Hinblick auf Führungsdynamik erweitern
> Konsequenzen für die Personal- und Organisationsentwicklung ziehen