Den richtigen Bewerber finden

Die Personalauswahl ist eine für die Qualität der Schule hochrangige Aufgabe. Im Zentrum steht das Bewerbergespräch, das gründlich vorbereitet werden will. Schließlich möchten Sie den besten Bewerber oder die beste Bewerberin für Ihre Schule gewinnen. Im Aufsatz werden Vorschläge gemacht, wie das Bewerbergespräch u. a. durch biografische und situative Fragen strukturiert werden kann und ein Zugewinn an Objektivität und prädiktiver Validität möglich ist.