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    Unterrichtsmaterial    Teamentwicklung

    Teamentwicklung

    Ein Schwerpunkt Ihrer Führungsarbeit als Schulleiter ist die Teamentwicklung. Funktionierende Teams zusammenstellen, Teamgeist wecken, Stärken im Team identifizieren und diese gewinnbringend einsetzen ist eine nicht zu unterschätzende Herausforderung in Ihrem Schulalltag. 
    Denn Teamarbeit ist mehr als nur gute Kooperation: Es gilt, gemeinsame Ziele zu definieren, den Weg dorthin aufzuzeigen und sich im Team kollegial zu überprüfen. Vor allem bezogen auf den Unterricht ist das gar nicht so einfach, denn jede Lehrkraft hat ihren eigenen Unterrichtsstil. 
    Unterstützen und begleiten Sie Ihre Lehrer:innen auf dem Weg zum erfolgreichen Kollegium!

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    Spezifische Gelingensbedingungen

    Spezifische Gelingensbedingungen

    Die Entwicklung individualisierter Lernangebote stellt für Lehrkräfte eine herausfordernde Aufgabe dar, die besser durch die Schaffung stabiler Teamstrukturen bewältigt werden kann. Ebenso bedarf die systematische Unterrichtsentwicklung der Planung und Reflexion im Team.
    Für das Gelingen von Teamarbeit existieren Erfolgsfaktoren. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche theoretischen und praktischen Erkenntnisse für erfolgreiche Teamarbeit genutzt werden können. Auf dieser Basis kann es Ihnen gel... » mehr

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    Planen, umsetzen, auswerten …

    Planen, umsetzen, auswerten …

    Aus dem Beitrag geht hervor, wie Sie Steuergruppenarbeit an Ihrer Schule so gestalten können, dass Vorhaben zu Fordern und Fördern wirksam umgesetzt werden.
    Rahmenbedingungen:
    > Die Steuergruppe bilanziert regelmäßig.
    > Sie plant langfristig.
    > Sie hält den Gesamtprozess in Gang.
    > Sie sorgt für Transfer und Umsetzung von Evaluationsergebnissen.
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    Teamentwicklung durch Unterrichtsentwicklung

    Teamentwicklung durch Unterrichtsentwicklung

    Viel ist über die langfristige Entlastung durch Teamarbeit und den Beitrag von Teamarbeit zur Qualitätsentwicklung des Unterrichts gesagt. Doch mehr als die Aufzählung aller Vorteile, das Darstellen gelungener Prozesse an anderen Systemen zählen eigene Erfahrungen. Und wo können Lehrkräfte die Sinnhaftigkeit von Teamarbeit eher erfahren als bei der gemeinsamen Entwicklung ihres Unterrichts? Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie anhand eines Projekts zur Unterrichtsentwicklung Teamarbeit in Ihrem K... » mehr

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    Reteaming als lösungsorientierter Teambildungsprozess

    Reteaming als lösungsorientierter Teambildungsprozess

    Ursprünglich bezeichnete der Begriff „Reteaming“ die Arbeit mit neu geformten oder reorganisierten Arbeitsgruppen mit dem Ziel eines verbesserten Funktionierens innerhalb dieser Gruppe. Heute wird der Ausdruck auch verwendet, wenn es sich um ein bereits länger bestehendes Team handelt, bei dem die Zusammenarbeit optimiert werden soll. Im hier vorliegenden Beitrag wird Ihnen ein idealtypischer Reteaming-Prozess aufgezeigt, mit dem Sie Problemlösungen ohne die häufig auftretende Teufelskreise in D... » mehr

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    Hintergrundinformationen zur Rollenklärung in der inklusiven Grundschule

    Hintergrundinformationen zur Rollenklärung in der inklusiven Grundschule

    Der Weg zur inklusiven Grundschule erfordert ein erweitertes und geändertes Rollenverständnis Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieser Wechsel kann nur in einem Prozess entstehen. Lesen Sie,
    > warum dem Rollenwechsel besondere Bedeutung zukommt,
    > wie Sie Ihr Kollegium dadurch weiter professionalisieren und
    > warum sich dieser Prozess gerade in Zeiten schulreformerischer Umbrüche gut realisieren lässt.
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    Supervision

    Supervision

    Sie schon einmal darüber nachgedacht, …
    > wie Ihr Verhalten aus der Sicht einer Schülerin oder eines Schülers wahrgenommen wird?
    > was Ihr Verhalten bei Schülerinnen und Schülern bewirkt?
    > was passieren würde, wenn Sie einmal in die Rolle einer Schülerin oder eines Schülers schlüpfen würden und die Welt mit ihren oder seinen Augen betrachten?
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    Ein verändertes Rollenverständnis initiieren, umsetzen und evaluieren

    Ein verändertes Rollenverständnis initiieren, umsetzen und evaluieren

    Inklusive Schule gelingt, wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre (neue) Rolle akzeptieren. Ein erweitertes Rollenverständnis ist gefordert und setzt die inklusive Arbeit an Ihrer Schule ein Stück weiter um. Sie erfahren, wie Sie den Prozess des Rollenwandels
    > initiieren,
    > umsetzen und
    > evaluieren können.
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    Teamentwicklung in der Schulleitung

    Teamentwicklung in der Schulleitung

    Die Schulleitung als Team entwickeln und dadurch
    > zu einem einheitlichen Verständnis von Schulleitung finden
    > gemeinsame Ziele verfolgen und verwirklichen
    > Schule zeitgemäß im Team führen
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    Unterrichtsentwicklung durch Teamarbeit fördern

    Unterrichtsentwicklung durch Teamarbeit fördern

    ... welche Schulleitung würde das nicht gerne feststellen? Viel ist schon über die Bedeutung von Teamarbeit zur Qualitätsentwicklung in Schule – speziell zur Unterrichtsentwicklung – gesagt worden. Doch mehr als die Aufzählung aller Vorteile, das Darstellen gelungener Prozesse an anderen Systemen zählen eigene Erfahrungen. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie auf dem Wege zur Unterrichtsentwicklung Teamarbeit in Ihrem Kollegium initiieren können.
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    Mit Professionellen Lerngemeinschaften innovative Strukturen einführen

    Mit Professionellen Lerngemeinschaften innovative Strukturen einführen

    Professionelle Lerngemeinschaften (PLG) aufbauen und dadurch
    > vorhandenes professionelles Wissen nutzen und erweitern
    > die Entwicklung von Unterricht und außerunterrichtlichen Angeboten im Team voranbringen
    > die Zusammenarbeit in der Schule auf ein wirksameres Niveau führen
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